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Offre d'emploi

POSTE A POURVOIR - CEFP - ÉDUCATEUR SPÉCIALISE OU MONITEUR ÉDUCATEUR (H/F)

01 juin 2023

L’ADSEA 05 recrute un éducateur spécialisé ou moniteur éducateur (H/F)

  • Emploi : EDUCATEUR SPECIALISE OU MONITEUR EDUCATEUR (H/F)
  • Nature du poste : CDI
  • Etablissement : CEFP à Aspres sur Buech
  • Public accueilli : 16 à 21 ans – (ASE / PJJ/ MNA) 
  • Durée du travail : 1 ETP soit 35h par semaine (roulement sur 4 jours, journée, soir, we)
  • Salaire indicatif : selon CCNT du 15 mars 1966  (hors ancienneté, …) 
  • Niveau demandé :  DEES ou DEME - Permis B (obligatoire) 

Missions:

L’éducateur technique intervient  sur décision du juge pour enfant auprès des jeunes en danger du fait de leur situation familiale (protection de l’enfance) ou poursuivis par la justice (délinquance juvénile)

Nature du poste :

  • Favoriser la réinsertion durable de mineurs délinquants ou en danger par la formation, tel est l’objectif et le travail quotidien de l’éducateur et/ ou le moniteur éducateur au sein du CEFP.

  • Votre rôle sera de leur apporter une aide éducative, vous assurez l’animation et l’encadrement de la vie quotidienne du groupe et accompagnez l’ensemble des jeunes accueillis dans la gestion et l’apprentissage des règles de la vie quotidienne. Vous travaillez au sein d’une équipe pluridisciplinaire (Educateur internat et technique, Infirmière, psychologue, médecin psychiatre) et de l’appui des partenaires extérieurs (éduc référent PJJ, CSAPA, Corto…

Poste à pourvoir : Immédiatement

Les personnes intéressées sont priées de faire acte de candidature (CV + lettre de motivation)  auprès du CEFP  :                      

Mme BENDOUIOU                                                                         
Directrice Adjointe                                                                                 
cefp@adsea05.fr                                                                 
Tel : 04.92.58.60.04       

 

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APPEL À CANDIDATURE - MULTI SITE - Aide-soignant de nuit

29 mar 2023

L’ADSEA 05 recrute un Aide Soignant inter établissement de nuit (H/F)

  • Nature du poste : CDI
  • Etablissement ou service : Poste équipe mobile inter établissement ADSEA
  • Durée du travail : 1  ETP soit  32.50 heures  par semaine rémunéré 35 heures.
  • Niveau demandé : Diplôme d’Etat d’Aide Soignant.
  • Missions : Assurer l’accompagnement des enfants au quotidien sur la maison d’enfants, dans le cadre des mesures de placement.
  • CCNT : 15 mars 1966
  • Salaire indicatif brut : 2010.58 Euros (hors ancienneté, prime Laforcade inclue)
  • A pourvoir : Immédiatement

 

Les personnes intéressées sont priées de faire acte de candidature auprès de la Direction de l’Etablissement :

Mme ANGE Judith
Directrice des Ressources Humaines
72 Route des Eyssagnières
05006  GAP Cedex
rh@adsea05.fr

 

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APPEL À CANDIDATURE - MECS - MONITEUR EDUCATEUR

14 fév 2023

L’ADSEA 05 recrute un Moniteur éducateur (H/F)

  • Nature du poste : CDI
  • Etablissement ou service : MECS La Récampa
  • Public accueilli : Enfants de 3 à 18 ans
  • Durée du travail : 0.70 ETP
  • Diplôme : Moniteur Educateur
  • Missions : Assurer l’accompagnement des enfants au quotidien sur la maison d’enfants, dans le cadre des mesures de placement.
  • CCNT : 15 mars 1966
  • Salaire indicatif brut : 1193.50€  (Hors ancienneté et internat)
  • A pourvoir : Immediatement

Les personnes intéressées sont priées de faire acte de candidature auprès de la direction de l’établissement concerné à rh@adsea05.fr et s.borderon@adsea05.fr

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APPEL À CANDIDATURE - MAS - AES /AMP / AS (H/F)

14 fév 2023

L’ADSEA 05 recrute plusieurs postes d’ AES /AMP / AS (H/F) en CDI pour la MAS de Gap

  • Emploi : AES, AMP ou Aide soignant(e)
  • Nature du poste : CDI
  • Durée du travail : 1 ETP soit 35 heures par semaine
  • Etablissement : Maison d’Accueil Spécialisée à GAP
  • Salaire: selon la CCNT du 15 mars 66, (hors ancienneté, internat + revalorisation du SEGUR)
  • Niveau : Diplôme AES, AS ou AMP + permis B (obligatoire)
  • MISSIONS PRINCIPALES
    • Dispensation des soins de confort et d'hygiène
    • Réalisation des soins liés aux fonctions d'entretien et de continuité de la vie visant à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution de l'autonomie de la personne
    • Accompagnement en lien social
    • Développer un rôle de référent en créant une relation particulière avec certains résidents pour élaborer leurs projets de vie au sein de la Maison d’Accueil spécialisée.
    • Participation à l'évaluation des risques et de la qualité de la prise en charge des résidents.
    • Force de proposition dans l'évolution du bon fonctionnement dans la prise en charge des résidents
  • Postes à pourvoir : Immediatement


Les personnes intéressées sont priées de faire acte de candidature (CV + lettre de motivation) auprès de la Direction de l’établissement :


Mme BEAUGRAND Anne
Directrice du Pôle ARS
72 route des Eyssagnières
CS 10332
05006 GAP CEDEX

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APPEL À CANDIDATURE - RH - CHARGÉ DE RECRUTEMENT

14 fév 2023

L'ADSEA 05 recrute un Chargé de Recrutement (H/F)

  • Nature du poste : CDD 6 mois
  • Etablissement ou service : Siège Social ADSEA 05
  • Durée du travail : 1  ETP soit  35 heures  par semaine
  • CCNT : 15 mars 1966
  • Salaire indicatif brut : 1810.57 Euros (hors ancienneté)
  • Niveau demandé : BTS Gestion de la PME  ou DUT GEA option ressources humaines (diplôme niveau 5) ou DUT CJ (carrières juridiques).
  • Missions :
    • Coordonne les besoins des Directions des Etablissements, sélectionne les candidats qui répondent le mieux au profil recherché par l’Etablissement, formule et passe les annonces, présente les candidats sélectionnés à la Direction.
    • Représente l’association lors de forums pour l’emploi afin  d’approcher de futurs collaborateurs, réalise des activités de sourcing…
    • Sans pouvoir de décision, le chargé de recrutement assiste la direction générale ainsi que la DRH.
  • Expérience : 3 ans d’expérience minimum. Spécialisation dans les ressources humaines.
  • Poste à pourvoir : 15 avril 2022


Les personnes intéressées sont priées de faire acte de candidature auprès de la Direction de l’Etablissement :

Mme ANGE Judith
Directrice des Ressources Humaines
72 Route des Eyssagnières
05006  GAP Cedex
rh@adsea05.fr

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