Présentation de l'association

Acteur majeur de la protection de l'enfance dans les Hautes-Alpes, l’ADSEA 05 gère des établissements et services dans le champ du handicap et de la protection de l’enfance. A ce titre, l'association accompagne les enfants, les adolescents et leurs familles dans le cadre des mesures de protection administrative et judiciaire. Dans le cadre du renforcement de son dispositif d'Action Éducative en Milieu Ouvert (AEMO), elle recrute un Chef de Service (H/F) à 80 %.

Sous l'autorité du Directeur et en lien étroit avec la Direction Générale, le chef de service garantit la mise en œuvre du projet de service, la qualité des accompagnements et le management de l'équipe pluridisciplinaire.

Missions principales

Pilotage et organisation du service

• Organiser et coordonner l'activité du service AEMO.
• Garantir la mise en œuvre des mesures judiciaires et administratives dans le respect du cadre légal et des échéances.
• Assurer le suivi de l'activité, des indicateurs et des tableaux de bord.
• Veiller à l'adéquation entre les ressources disponibles et la charge d'activité.
• Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet de service.

Management et animation des équipes

• Encadrer, animer et accompagner une équipe pluridisciplinaire (éducateurs spécialisés, assistants sociaux, psychologues, secrétaires, etc.) sur les 3 sites géographiques (Gap, Embrun et Briançon)
• Organiser les réunions de service, de synthèse et de coordination.
• Accompagner les professionnels dans l'analyse des situations complexes.
• Favoriser la montée en compétences des salariés et le développement d'une culture de bientraitance.
• Participer au recrutement, à l'intégration et à l'évaluation des professionnels.

Garantie de la qualité des accompagnements

• Veiller à la qualité des interventions auprès des familles et des enfants.
• Superviser et valider les écrits professionnels destinés aux magistrats, au Conseil Départemental et aux partenaires.
• Garantir le respect des droits des usagers, des recommandations de bonnes pratiques professionnelles et des exigences de la HAS.
• Participer à la démarche qualité, à l'évaluation des pratiques professionnelles et à la gestion des risques.

Développement des partenariats

• Représenter le service auprès des magistrats, de l'Aide Sociale à l'Enfance, de l'Éducation nationale, de la PJJ et de l'ensemble des partenaires du territoire.
• Développer les coopérations institutionnelles permettant une meilleure prise en charge des situations.
• Participer aux instances partenariales locales.

Contribution à la dynamique institutionnelle

• Participer aux réunions d'encadrement et aux projets transversaux de l'association.
• Contribuer aux réflexions stratégiques relatives à l'évolution de l'offre de service en protection de l'enfance.
• Participer à la mise en œuvre du projet associatif et des orientations stratégiques.

Profil recherché

Formation

• Diplôme de niveau 6 ou 7 dans le secteur social ou médico-social.
• CAFERUIS exigé ou en cours d'obtention.
• Formation complémentaire en management appréciée.

Expérience

• Expérience significative en protection de l’enfance.
• Bonne connaissance du dispositif AEMO et des politiques publiques de protection de l’enfance.
• Première expérience d’encadrement exigée.

Compétences requises

Compétences techniques

• Maîtrise du cadre législatif et réglementaire de la protection de l’enfance.
• Connaissance des dispositifs administratifs et judiciaires.
• Capacités de reporting.
• Capacités rédactionnelles confirmées.
• Maîtrise des outils numériques.

Compétences managériales

• Leadership et aptitude à fédérer une équipe.
• Capacité à gérer des conflits.
• Capacité à prendre des décisions et à gérer les situations complexes.
• Capacité à conduire le changement et à accompagner les équipes.
• Sens de l’organisation et des priorités.

Compétences relationnelles et savoir-être

• Sens de l’écoute et du dialogue.
• Rigueur et autonomie.
• Esprit d’initiative et force de proposition.
• Capacité d’analyse et de synthèse.
• Adhésion aux valeurs associatives et au respect des droits des bénéficiaires.

Conditions d'emploi

• Rémunération selon ancienneté et dispositions conventionnelles.
• Véhicule de service pour les déplacements professionnels.
• Téléphone et ordinateur portables.
• Participation aux astreintes d’encadrement selon organisation du service.

Modalités de candidature

Les candidats sont invités à adresser :

• une lettre de motivation ;
• un curriculum vitae détaillé ;
• les copies des diplômes requis.

à l’attention de :

Madame la Directrice Générale ADSEA des Hautes-Alpes par courrier électronique à : rh@adsea05.fr   Objet du mail : « Candidature Chef de Service AEMO – 80 % »

 

Atouts du poste

• Participation à un projet associatif ambitieux en protection de l’enfance.
• Équipe pluridisciplinaire engagée et expérimentée.
• Possibilité de contribuer aux projets de transformation et d’innovation du secteur.
• Possibilité d’évolution professionnelle au sein de l’ADSEA 05.
• Cadre de travail privilégié au cœur des Hautes-Alpes.

Poste à pourvoir dès que possible.