Rejoignez une équipe engagée dans l'accompagnement global d'enfants et d'adolescents en situation de handicap.
Le Dispositif d'Accompagnement Médico-éducatif (DAME) de l'ADSEA 05 recrute un(e) orthophoniste en CDI à temps plein et un(e) orthophoniste à temps partiel (0.50 ETP), dans le cadre d'un projet dynamique et évolutif en lien avec la transformation de l'offre médico-sociale.
Pourquoi nous rejoindre ?
Dans le cadre de la Convention Collective 66, le poste d'orthophoniste bénéficie désormais de :
- Statut salarié sécurisé ;
- Congés trimestriels ;
- Congés payés conventionnels ;
- Mutuelle employeur avantageuse ;
- Prestations sociales via un CSE actif (activités sociales, offres culturelles, etc.).
Profil recherché :
Nous souhaitons accueillir un(e) professionnel(le) formé(e) et motivé(e), intéressé(e) par une pratique pluriprofessionnelle, soucieux(se) de s'inscrire dans une dynamique d'équipe et d'innovation.
Une expérience en libéral est tout à fait compatible avec ce poste, dans une logique de transition ou d'évolution professionnelle sécurisée.
Poste basé à Gap :
Au sein d'un dispositif intégré, intervenant sur plusieurs services.
Conditions :
- CCNT : 15 mars 1966
- Salaire indicatif : (hors ancienneté) 2 138.71 € brut pour un temps plein (après 3 ans d'ancienneté : 2 327.55 € brut)
- Niveau demandé : Certificat de Capacité d'Orthophoniste
- Poste à pourvoir : au plus tôt
Position de l'emploi au sein de l'unité :
- Liaisons hiérarchiques : placé sous l'autorité du Directeur d'établissement
- Liaisons fonctionnelles :
- En interne : l'équipe paramédicale, socio-éducative et pédagogique, chef de service ;
- Partenaires extérieurs : la sphère familiale, l'équipe enseignante ;
- Relation avec les personnes prises en charge : oui
- Missions :
Dans le respect des règles de déontologie, l'orthophoniste pratique le diagnostic et rééduque sur prescription médicale les troubles de la voix, de la parole, du langage oral et écrit, de la communication chez l'enfant et l'adulte quelle que soit l'origine de ces troubles (dyslexie, retard de langage, surdité, aphasie, bégaiement...).
Ce traitement nécessite une intervention sur la famille (guidance parentale).
Missions générales :
Prévention : Il/elle peut proposer des actions de prévention, d'éducation sanitaire ou de dépistage, les organiser ou y participer.
Evaluation : Il/elle pratique des bilans orthophonistes à partir d'entretiens et de tests pour évaluer les troubles.
Il/elle choisit les actes et les techniques qui lui paraissent les plus appropriés à la pathologie et à l'individualité du patient.
Rééducation : Il/elle fait exécuter au patient des exercices de technique de voix, de parole, de langage oral et écrit, qui peuvent revêtir une forme ludique.
Suivi : Il/elle contrôle à intervalles réguliers les progrès réalisés et assure un suivi auprès de la famille.
Bilans : Il/elle rédige des bilans comportant le diagnostic orthophonique, les objectifs et le plan de soin, destinés au médecin prescripteur, à la famille ou à l'enseignant.
Contributions annexes : Il/elle doit participer aux réunions institutionnelles et aux réunions périodiques du service.
Compétences requises :
- Compétences générales, communes :
Maîtrise de la langue française (syntaxe et grammaire) et les activités logicomathématiques ;
Maîtrise la passation et l'interprétation des différents bilans orthophoniques, langage oral, langage écrit ;
Maîtrise la technique des comptes-rendus ;
Connaît les différentes techniques rééducatives ;
Sait expliquer clairement les exercices de rééducation ;
Sait travailler fréquemment avec des enfants.
- Compétences associées :
Connaît les techniques du dessin.
Qualités et aptitudes personnelles :
Créativité développée ;
Réceptif(ve) aux autres patients ;
Bonne capacité d'écoute et d'observation ;
Sens des relations humaines et du travail commun, autonomie ;
Capacité d'adaptation aux situations ;
Sens des responsabilités ;
Rigueur, discrétion et confidentialité ;
Volonté permanente d'améliorer ses compétences et ses connaissances professionnelles.
Conditions de travail :
Lieu(x) d'exercice : en établissement
Modalités d'aménagement du temps de travail : temps plein ou temps partiel, horaires variables ou fixes.
Modalités matériels pour l'exercice de la fonction :
Utilisation de test orthophoniques ;
Dossier de l'usager.
Vous pouvez déposer votre dossier de candidature auprès de la direction de l'établissement :
M. Thierry VIGIER
Directeur du pôle ARS
72 Route des Eyssagnières
CS 10332
05006 GAP CEDEX
