Offre d'emploi

Appel à candidature - MAS - AES /AMP / AS (H/F) 06-2022

L’ADSEA 05 recrute plusieurs postes d’ AES /AMP / AS (H/F) en CDI pour la MAS de Gap

  • Emploi : AES, AMP ou Aide soignant(e)
  • Nature du poste : CDI
  • Durée du travail : 1 ETP soit 35 heures par semaine
  • Etablissement : Maison d’Accueil Spécialisée à GAP
  • Salaire: selon la CCNT du 15 mars 66, (hors ancienneté, internat + revalorisation du SEGUR)
  • Niveau : Diplôme AES, AS ou AMP + permis B (obligatoire)
  • MISSIONS PRINCIPALES
    • Dispensation des soins de confort et d'hygiène
    • Réalisation des soins liés aux fonctions d'entretien et de continuité de la vie visant à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution de l'autonomie de la personne
    • Accompagnement en lien social
    • Développer un rôle de référent en créant une relation particulière avec certains résidents pour élaborer leurs projets de vie au sein de la Maison d’Accueil spécialisée.
    • Participation à l'évaluation des risques et de la qualité de la prise en charge des résidents.
    • Force de proposition dans l'évolution du bon fonctionnement dans la prise en charge des résidents
  • Postes à pourvoir : 18 aout 2022


Les personnes intéressées sont priées de faire acte de candidature (CV + lettre de motivation) auprès de la Direction de l’établissement :


Mme BENDOUIOU Férouze
Directrice du Pôle ARS
72 route des Eyssagnières
CS 10332
05006 GAP CEDEX
f.bendouiou@adsea05.fr

 

 

Appel à candidature - ESAT - Chef de service de l’ESAT/FH/SAVS de Rosans (H/F)

L’ADSEA 05 recrute un Chef de Service de l’ESAT/FH/SAVS de Rosans (H/F)

  • Etablissement et service :  ESAT de ROSANS
  • Nature du poste : CDI
  • Lieu de travail Les buissons 05150  ROSANS avec des déplacements sur l’ensemble des sites de l’ESAT (Rosans, Le Bersac, Laragne, la Saulce, Gap)
  • Durée du travail :  1 ETP
  • Diplôme : CAFERUIS – ou diplôme équivalent de niveau II
  • Public accueilli : adultes handicapés
  • CCN : 15 mars 1966
  • Missions Principales:
    • Sous l'autorité du Directeur et par délégation, il assure la responsabilité hiérarchique, l'organisation et l'animation de l'équipe.
    • Il supervise toutes les activités de production en en veillant à leurs conformités avec le cadre législatif et réglementaire, avec les recommandations de bonnes pratiques et les exigences  éthiques et déontologiques.
    • Il coordonne et met en œuvre les projets personnalisés des TH ;
    • Il pilote l'action en soutenant la réflexion des moniteurs d’ateliers ;
    • Il gère les plannings et les congés des équipes en veillant à la continuité des activités.
  • Poste à pourvoir au 1er septembre 2022

Les personnes intéressées sont priées de faire acte de candidature auprès de la Direction des Ressources Humaines:

Mme ANGE Judith
Directrice des Ressources Humaines
72 Route des Eyssagnières
05006  GAP Cedex
rh@adsea05.fr

 

Appel à candidature - MAS - éducateur(trice) spécialisé(e)

L’ADSEA 05 recrute un(e) éducateur(trice) spécialisé(e) pour la MAS de Gap

  • Nature du poste : CDI
  • Etablissement : Maison d’accueil spécialisée GAP
  • Public accueilli : personnes adultes handicapés (déficience intellectuelle et troubles associés)
  • Durée du travail : 1 ETP soit 35h par semaine
  • CCNT : 15 mars 1966
  • Salaire indicatif : selon CCNT du 15 mars 1966 (hors ancienneté, internat …)
  • Niveau demandé : Diplôme éducateurs spécialisé - Permis B (obligatoire)
  • Missions : Au sein de l’équipe de soin, vous aurez pour missions principales:
    • Coordonner et soutenir l’élaboration, la mise en œuvre, l’évaluation, l’actualisation des projets individuels des résidents : travail en lien avec les référents de la MAISON, et la famille, les tuteurs, les partenaires…
    • Coordonner et participer à l’organisation et à la planification des activités et événements au sein de la MAS : en lien avec l’équipe paramédicale (Aides-Soignants et AMP, psychomotricienne et infirmiers),
    • Organisation des activités de la MAS (animation de la réunion hebdomadaire d’activités de la structure : proposition d’activités en fonction des capacités de chaque résident). Rédaction d’observations des temps d’ateliers.
    • Développement des activités de socialisation pour les résidents : activités et animations au sein de la MAS et développement de partenariats extérieurs : centre équestre, shoping, organisation des séjours de vacances adaptés
    • Participer à certains actes du quotidien pour être au plus près de la réalité de vie des résidents (ex : toilette, repas) : aide, soutien aux résidents. Temps qui permettent l’observation, la récolte des informations pour l’analyse de la situation des résidents et la formulation d’hypothèses quant à leurs besoins.
    • Travailler en collaboration avec l’ensemble des membres de l’équipe pluridisciplinaire (médecin psychiatre, généraliste, infirmiers, psychologue, psychomotricien, kinésithérapeute, AMP, AS et ASI) pour un accompagnement cohérent et ajusté des résidents. Au quotidien, participation aux réunions/transmissions. Rédaction de comptes rendus
    • Etablir, maintenir les relations avec les familles et les proches des résidents. Accueillir des stagiaires.
  • Poste à pourvoir : rapidement

Les personnes intéressées sont priées de faire acte de candidature (CV + lettre de motivation) auprès de la Direction de l’établissement :

Mme BENDOUIOU
Directrice du pôle ARS
72 route des Eyssagnières
CS 10332
05006 GAP CEDEX
f.bendouiou@adsea05.fr

Appel à candidature - Siège - Assistant contrôle de gestion 05-2022

L’ADSEA 05 recrute un Assistant contrôle de gestion (h/f)

  • Nature du poste : CDI
  • Etablissement ou service : Siège Social ADSEA 05
  • Durée du travail : 1  ETP soit  35 heures  par semaine
  • CCNT : 15 mars 1966
  • Salaire indicatif brut : 1810.57 Euros (hors ancienneté)
  • Niveau demandé : BTS COMPTABILITE-GESTION ou DUT GEA option finance (diplôme niveau 5)
  • Missions :
    • Il assiste le Responsable administratif et financier sur les prévisions et sur la préparation des tableaux de bord. Il lui transmet toutes les recommandations concernant une meilleure gestion des Etablissements et services gérés par l’Association.
    • Il participe à la mise en place des reportings, analyse et explique les écarts.
    • Il collecte les informations auprès des directions opérationnelles, les vérifie et les consolide.
    • Il participe à l’optimisation des outils de gestion et des procédures.
    • Il collabore à différentes études ponctuelles.
  • Expérience : 3 ans d’expérience minimum.
  • Poste à pourvoir : immédiatement

Les personnes intéressées sont priées de faire acte de candidature auprès de la Direction de l’Etablissement :

Mme ANGE Judith
Directrice des Ressources Humaines
72 Route des Eyssagnières
05006  GAP Cedex
rh@adsea05.fr

 

Appel à candidature - MAS - AMP / AES / Aide soignant/ Aide Soignante

L’ADSEA 05 recrute un AMP / AES / Aide soignant/ Aide Soignante

Nous recherchons un(e) AES, AMP ou Aide soignant(e) pour travailler au sein de la MAS de l’ADSEA 05

  • Vos missions :
    • Dispensation des soins de confort et d'hygiène
    • Réalisation des soins liés aux fonctions d'entretien et de continuité de la vie visant à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution de l'autonomie de la personne
    • Accompagnement en lien social
    • Développer un rôle de référent en créant une relation particulière avec certains résidents pour élaborer leurs projets de vie au sein de la Maison d’Accueil spécialisée.
    • Participation à l'évaluation des risques et de la qualité de la prise en charge des résidents.
    • Force de proposition dans l'évolution du bon fonctionnement dans la prise en charge des résidents
  • Niveau demandé :  le diplôme AES, AS ou AMP
  • Durée du travail : 1 ETP soit 35 heures par semaine
  • CCNT : 15 mars 1966
  • Salaire indicatif : (hors ancienneté et internat) 1632€ + revalorisation du SEGUR


Les personnes intéressées sont priées de faire acte de candidature (CV + lettre de motivation) auprès de la Direction de l’établissement :

Mme BENDOUIOU
Directrice du Pôle ARS – ADSEA 05
05000 GAP
Tel : 04.92.51.27.20
f.bendouiou@adsea05.fr